Generel information om gældende regler. Ikke juridisk rådgivning. Senest opdateret 31. august 2026.
Ved skilsmisse er hovedreglen, at pensionsopsparinger holdes uden for bodelingen og derfor ikke deles ligeligt mellem ægtefællerne. Der findes dog en undtagelse: hvis den ene ægtefælles pensionsopsparing er væsentligt større end den andens, kan der opstå ret til en kompensation, som opgøres særskilt fra den øvrige formue.
- Hovedreglen for skilsmisse deling af pension er, at pensionsopsparinger holdes uden for bodelingen i 2026.
- Tjenestemandspension følger særlige regler og indgår sjældent i den økonomiske deling ved skilsmisse.
- En stor forskel i pensionsopsparing mellem ægtefæller kan udløse ret til rimelighedskompensation.
- Ægtefæller kan aftale en anden fordeling af pension via ægtepagt, uanset lovens udgangspunkt.
Hvorfor det her betyder noget
Pension er ofte en af de største økonomiske værdier, et ægtepar har opbygget under ægteskabet - i mange tilfælde større end friværdien i boligen. Alligevel behandles pension anderledes end resten af formuen, når et ægteskab opløses.
Det betyder, at mange par går ind i en skilsmisse med en forkert antagelse om, at alt deles på midten. Reglerne om skilsmisse deling af pension afgør, hvad der reelt er til forhandling, og hvad der som udgangspunkt ligger fast. Rådgivning fra advokaterne hos Globe Advokater tager udgangspunkt i den konkrete pensionssammensætning, før bodelingen forhandles.
Sådan deles pension ved skilsmisse
Udgangspunktet følger reglerne om pensionsrettigheder i lov om ægtefællers økonomiske forhold. Loven bygger videre på den tidligere retsvirkningslov og fastholder, at pension som udgangspunkt er en personlig rettighed, der ikke automatisk deles ved skilsmisse.
Processen forløber typisk sådan:
| Trin | Indhold |
|---|---|
| 1. Kortlægning | Begge ægtefællers pensionsordninger opgøres - arbejdsmarkedspension, ratepension, livrente og eventuel tjenestemandspension |
| 2. Vurdering af type | Det afklares, om ordningen falder ind under hovedreglen om undtagelse fra deling, eller om den behandles anderledes |
| 3. Sammenligning | Størrelsen af ægtefællernes pensionsopsparinger sammenlignes for at vurdere, om forskellen er så stor, at den kan udløse kompensation |
| 4. Aftale eller afgørelse | Ægtefællerne indgår en bodelingsaftale, eller sagen afgøres, hvis de ikke kan blive enige |
Den centrale pointe er, at pension ikke automatisk lægges i samme pulje som bankindestående, bil eller bolig. Det kræver en selvstændig vurdering, uafhængig af den øvrige bodeling.
Arbejdsmarkedspension og ratepension ved skilsmisse
Arbejdsmarkedspension - herunder ratepension og livrente indbetalt gennem en arbejdsgiver eller et fagforbund - er den mest almindelige pensionstype i danske skilsmissesager. Reglerne i lov om ægtefællers økonomiske forhold indebærer, at denne type pension som udgangspunkt holdes uden for bodelingen, uanset om den ene ægtefælle har indbetalt markant mere end den anden gennem årene.
Det gælder også, når en ægtefælle har haft en periode med nedsat arbejdstid eller barsel og derfor har en mindre pensionsopsparing end den anden. Reglen tager ikke højde for årsagen til forskellen i sig selv - den ser på, om forskellen samlet set gør en ligedeling af den øvrige formue urimelig.
Tjenestemandspension: en særlig undtagelse
Tjenestemandspension adskiller sig fra almindelig arbejdsmarkedspension, fordi den er knyttet direkte til ansættelsesforholdet som tjenestemand og ikke til en opsparingskonto. Ordningen kan derfor ikke overføres eller deles i traditionel forstand.
Processen forløber typisk sådan, at tjenestemandspension slet ikke indgår i den økonomiske opgørelse mellem ægtefællerne, men i stedet kan indgå som et element i en samlet rimelighedsvurdering, hvis den øvrige formuefordeling ellers bliver markant skæv.
Rimelighedskompensation: når fordelingen ellers bliver skæv
Selvom pension som udgangspunkt holdes uden for bodelingen, indebærer reglerne i lov om ægtefællers økonomiske forhold, at der kan opstå ret til kompensation, hvis en ligedeling af den øvrige formue ellers ville være åbenbart urimelig set i lyset af forskellen i pension. Denne vurdering er konkret og tager hensyn til begge ægtefællers samlede pensionsforhold, ikke kun størrelsen af det enkelte beløb.
Det er her, sagerne typisk bliver komplekse. En vurdering af, om der er grundlag for kompensation, kræver et overblik over begge ægtefællers pensionsordninger, deres opsparingshorisont og deres øvrige økonomiske forhold. Globe Advokater rådgiver om bodeling og pension i forbindelse med skilsmisse, herunder hvornår en rimelighedsvurdering bliver relevant.
Hvorfor pension behandles anderledes end anden formue
- Pension er personlig og knyttet til den enkeltes eget arbejdsliv, ikke til fælles forbrug under ægteskabet
- Pensionsordninger kan sjældent gøres op og udbetales før pensionsalderen, hvilket gør en løbende deling upraktisk
- Størrelsen af en pensionsopsparing afhænger ofte af branche og ansættelsesform, ikke kun af antal år i ægteskabet
- Tjenestemandspension og visse firmapensioner kan slet ikke overføres til en anden person
- Lovgiver har valgt at beskytte pension som en fremtidig forsørgelsesgaranti fremfor et delbart aktiv
- En stor skævhed i pension kan alligevel udløse kompensation, så reglen ikke bliver urimelig i praksis
Skal pension altid deles ved skilsmisse?
Nej, pension deles som udgangspunkt ikke ved skilsmisse. Pensionsopsparinger holdes typisk uden for bodelingen, uanset hvem af ægtefællerne der har indbetalt mest under ægteskabet.
Kan ægtefæller aftale, at pension skal deles ligeligt?
Ja, ægtefæller kan aftale en anden fordeling af pension end lovens udgangspunkt, typisk gennem en ægtepagt indgået under ægteskabet. Uden en sådan aftale gælder hovedreglen om, at pension holdes uden for den almindelige bodeling.
Hvad sker der med pension, hvis den ene ægtefælle har været hjemmegående?
Også her gælder hovedreglen om, at pension holdes uden for bodelingen, selvom den hjemmegående ægtefælle typisk har en markant mindre pensionsopsparing. Det er netop denne type situation, hvor en rimelighedsvurdering af kompensation kan blive relevant, fordi forskellen i pension ellers ville stå i vejen for en fair samlet løsning.
FAQ
Skal pension altid deles ved skilsmisse?
Nej, pension deles som udgangspunkt ikke ved skilsmisse. Pensionsopsparinger holdes typisk uden for bodelingen, uanset hvem der har indbetalt mest under ægteskabet.
Hvordan behandles arbejdsmarkedspension ved skilsmisse?
Arbejdsmarkedspension, herunder ratepension og livrente, indgår som udgangspunkt ikke i bodelingen ved skilsmisse. Er der stor forskel i opsparingens størrelse mellem ægtefællerne, kan spørgsmålet om kompensation blive relevant.
Hvad sker der med tjenestemandspension ved skilsmisse?
Tjenestemandspension følger særlige regler og indgår som hovedregel ikke i bodelingen ved skilsmisse. Ordningen er knyttet til ansættelsesforholdet og kan derfor ikke overdrages til den anden ægtefælle.
Kan man aftale, at pension skal deles ligeligt ved skilsmisse?
Ja, ægtefæller kan aftale en anden fordeling af pension end lovens udgangspunkt, typisk gennem en ægtepagt. Uden en sådan aftale gælder hovedreglen om, at pension holdes uden for delingen.
Hvornår udløser pension ret til kompensation ved skilsmisse?
Pension kan udløse ret til kompensation, når fordelingen af pensionsopsparinger mellem ægtefællerne ellers ville være åbenbart skæv. Vurderingen er konkret og afhænger af begge ægtefællers samlede pensionsforhold.
Hvor lang tid har man til at kræve kompensation for pension efter en skilsmisse?
Der gælder frister i denne type sager. Kontakt en advokat for at få afklaret, hvilke frister der gælder i din konkrete sag.
Indgår privat pensionsopsparing på samme måde som arbejdsgiverbetalt pension?
Privat pensionsopsparing behandles efter samme hovedregel som arbejdsgiverbetalt pension og holdes som udgangspunkt uden for bodelingen. Type og størrelse kan dog have betydning for en eventuel kompensationsvurdering.
Skal man have advokat til at vurdere pension ved skilsmisse?
Vurderingen af pension ved skilsmisse er konkret og afhænger af flere faktorer, herunder pensionstype og forskelle mellem ægtefællernes opsparing. En advokat kan afklare, hvordan reglerne anvendes i den enkelte sag.
En sidste ting
Det mest oversete punkt i mange bodelinger er ikke selve pensionsbeløbet, men typen af pensionsordning. To pensioner af samme størrelse kan behandles helt forskelligt afhængig af, om der er tale om en ratepension, en livrente eller en tjenestemandspension. Den forskel bliver ofte først synlig, når hele pensionsbilledet er kortlagt, og det er derfor sjældent en god idé at forhandle bodeling, før begge ægtefællers pensionsordninger er gennemgået i deres helhed.
Relaterede guides
- Klage over afslag fra Udlændingestyrelsen
- Anke til Udlændingenævnet: frister og krav
- Sådan søger du dansk statsborgerskab
Denne artikel er generel information om gældende regler og praksis. Den udgør ikke juridisk rådgivning, tager ikke stilling til din konkrete sag, og der opstår ikke et klientforhold ved at læse den.
Regler, frister og myndighedspraksis ændrer sig. Vi tager forbehold for fejl og for ændringer efter opdateringsdatoen. Du bør altid kontrollere oplysningerne hos den relevante myndighed eller kontakte en advokat, før du handler.
Har du en konkret sag, er du velkommen til at kontakte Globe Advokater for en vurdering.
Senest opdateret 31. august 2026.