Generel information om gældende regler. Ikke juridisk rådgivning. Senest opdateret 3. november 2026.

Arbejdstilladelse til læger og sygeplejersker er den opholdstilladelse, der giver tredjelandsborgere ret til at arbejde i det danske sundhedsvæsen med henblik på at indgå i stillinger, hvor der er behov for autoriseret personale. Gruppen adskiller sig fra andre faggrupper, fordi autorisation hos Styrelsen for Patientsikkerhed typisk er en forudsætning for at kunne udøve faget lovligt - ved siden af selve opholdssagen hos SIRI.

TL;DR
  • Læger og sygeplejersker fra tredjelande skal både have opholdstilladelse og faglig autorisation.
  • SIRI behandler arbejdstilladelse under bl.a. Positivlisten, Fast-track og Beløbsordningen.
  • Autorisation fra Styrelsen for Patientsikkerhed er adskilt fra opholdssagen hos SIRI.
  • Globe Advokater rådgiver om arbejdstilladelse læger sygeplejersker og klage over afslag.
  • EU- og EØS-borgere følger andre regler end tredjelandsborgere.

Hvorfor arbejdstilladelse til læger og sygeplejersker er særlig

Sundhedspersonale møder to spor på samme tid. Det ene er udlændingeretlige krav til ophold og arbejde. Det andet er sundhedsretlige krav til autorisation, før faget må udøves over for patienter i Danmark.

Reglerne om ophold og arbejde for tredjelandsborgere findes i udlændingeloven. Ansøgninger om de mest anvendte erhvervsordninger behandles af SIRI. Autorisation af læger og sygeplejersker hører under Styrelsen for Patientsikkerhed og er en selvstændig proces.

Mange henvendelser drejer sig om forveksling af de to spor. En opholdstilladelse giver ikke i sig selv ret til at praktisere som læge eller sygeplejerske. Omvendt giver en autorisation ikke automatisk ret til ophold og arbejde. Begge dele skal være på plads, før stillingen kan varetages lovligt.

For internationale ansøgere i 2026 er det derfor afgørende at forstå rækkefølgen: hvilken ordning der er relevant, hvilke dokumenter myndighederne kræver, og hvordan autorisation og ophold hænger sammen. Globe Advokater arbejder med netop denne type sager for udenlandske sundhedsprofessionelle og deres arbejdsgivere. Læs også guiden om immigrationsadvokat i København, hvis du skal vurdere bistand til sagen.

Sådan forløber processen typisk

Nedenfor beskrives de trin, som sager om arbejdstilladelse læger sygeplejersker oftest gennemløber. Fremstillingen er generel. Den tager ikke stilling til den enkelte sag.

Afklar autorisationsstatus

Før eller parallelt med opholdssagen afklares det, om der kræves dansk autorisation for den påtænkte stilling.

  • Styrelsen for Patientsikkerhed vurderer uddannelse og eventuel prøve- eller adaptionsperiode for læger og sygeplejersker uddannet uden for Danmark.
  • EU- og EØS-uddannelser følger ofte særlige anerkendelsesveje, mens tredjelandsuddannelser vurderes efter andre kriterier.
  • Stillingsindholdet afgør, om autorisation er nødvendig. Visse administrative eller forskningsprægede roller kan falde uden for autorisationskravet.
  • Dokumentation for eksamen, autorisation i hjemlandet og sprogkompetencer indgår typisk i vurderingen.
  • Autorisationssporet kører uafhængigt af SIRI og bør planlægges tidligt.

Vurder hvilken opholdsordning der er relevant

Tredjelandsborgere søger typisk under en af SIRIs erhvervsordninger. Valget afhænger af stilling, løn og arbejdsgiver.

  • Positivlisten omfatter stillinger med dokumenteret mangel på arbejdskraft. Sundhedsstillinger kan figurere på listen, når der er mangel - den aktuelle liste offentliggøres af myndighederne og ændres løbende i 2026.
  • Fast-track-ordningen forudsætter en certificeret virksomhed og hurtigere sagsgang for kvalificerede ansættelser.
  • Beløbsordningen bygger på en fastsat årsløn over en gældende grænse. Den konkrete grænse offentliggøres af myndighederne og bør altid tjekkes på nyidanmark.dk.
  • EU- og EØS-borgere har som udgangspunkt ret til at arbejde uden dansk arbejdstilladelse og registrerer ophold efter andre regler.
  • Arbejdsgiver og ansøger har ofte hver sit ansvar i ansøgningen. Fordelingen fremgår af ordningens vejledning.

Saml den nødvendige dokumentation

Myndighederne træffer afgørelse på baggrund af det indsendte materiale. Mangelfuld dokumentation er en hyppig årsag til forsinkelse eller afslag.

  • Pas og civilstandsdokumenter i den form, myndigheden kræver.
  • Ansættelseskontrakt eller jobtilbud med stillingsbeskrivelse, arbejdstid og løn.
  • Dokumentation for uddannelse, autorisation og eventuel relevant erhvervserfaring.
  • Oplysninger om arbejdsgiver, herunder CVR og eventuel certificering under Fast-track.
  • Oversættelser og legalisering, hvor det kræves efter gældende praksis.

Indgiv ansøgning til den rette myndighed

Erhvervsrettede opholdssager for tredjelandsborgere indgives som udgangspunkt til SIRI via de digitale ansøgningsportaler, myndigheden anviser.

  • Ansøgningen knyttes til den valgte ordning og det konkrete jobtilbud.
  • Gebyr og biometri følger myndighedernes anvisninger på ansøgningstidspunktet.
  • Arbejdsgiver udfylder typisk sin del af sagen, før eller i forbindelse med ansøgerens del.
  • Status på sagen følges i den kanal, SIRI stiller til rådighed.
  • Der gælder frister i denne type sager. Kontakt en advokat for at få afklaret, hvilke frister der gælder i din konkrete sag.

Håndter indrejse og første tid i Danmark

Når tilladelsen er meddelt, følger indrejse og registrering efter de vilkår, der fremgår af afgørelsen.

  • Tilladelsens gyldighed og eventuelle betingelser skal overholdes fra første dag.
  • CPR-registrering er forudsætning for en række offentlige ydelser og praktiske forhold. Se også guiden om CPR-nummer for udlændinge.
  • Adgang til sundhedsydelser knytter sig bl.a. til det gule sundhedskort efter gældende regler.
  • Skat, bolig og bank kræver ofte CPR og gyldig opholdsret.
  • Ændring af stilling, arbejdsgiver eller arbejdstid kan kræve ny vurdering hos myndigheden.

Ved afslag eller vilkår der ikke kan opfyldes

Et afslag på arbejdstilladelse kan i mange tilfælde påklages. Klageinstans og formalia afhænger af afgøelsestypen.

  • Afgørelser om erhvervsophold fra SIRI kan typisk påklages til Udlændingenævnet efter udlændingelovens regler om klage.
  • Klagebegrundelsen skal forholde sig til de konkrete afslagsgrunde og den fremlagte dokumentation.
  • Nye oplysninger kan i visse tilfælde inddrages, men det er ikke en ny fuld ansøgning.
  • Globe Advokater bistår bl.a. ved klage over afvist arbejdstilladelse.
  • Der gælder frister i denne type sager. Kontakt en advokat for at få afklaret, hvilke frister der gælder i din konkrete sag.

Brug for en saglig vurdering?

Globe Advokater gennemgår ophold og autorisation for sundhedspersonale.

Sammenligning af ordninger for sundhedspersonale

Tabellen giver et overblik over de mest relevante veje i 2026. Den erstatter ikke myndighedernes vejledning eller en konkret vurdering.

Ordning Egnet til Væsentlig begrænsning
Positivlisten Stillinger med anerkendt mangel på arbejdskraft, herunder visse sundhedsstillinger når de er optaget på listen Listen ændres. Stillinger uden for listen kan ikke bruges under ordningen
Fast-track Ansættelse hos certificeret virksomhed med behov for hurtig indrejse af kvalificeret personale Kræver certificeret arbejdsgiver og opfyldelse af ordningens løn- og vilkårskrav
Beløbsordningen Stillinger med løn over den gældende beløbsgrænse, uafhængigt af positivliste Løngrænsen er absolut. Under grænsen er ordningen ikke åben
EU/EØS-registrering Læger og sygeplejersker med statsborgerskab i EU/EØS Gælder ikke tredjelandsborgere. Autorisation kan stadig være påkrævet
Ny ansøgning efter afslag Sager hvor grundlaget er ændret væsentligt - ny kontrakt, ny autorisation eller ny ordning Gentagelse uden nyt grundlag fører typisk til samme resultat

Globe Advokater er relevant for tredjelandsborgere og arbejdsgivere, der skal have styr på både SIRI-sporet og autorisationssporet før tiltrædelse.

Almindelige fejl blandt læger og sygeplejersker

Fejlene nedenfor går igen i sager om arbejdstilladelse læger sygeplejersker. De er generelle observationer, ikke en vurdering af den enkeltes sag.

Forveksling af autorisation og opholdstilladelse

Mange ansøgere tror, at en positiv autorisationsafgørelse erstatter opholdstilladelsen, eller omvendt. De to afgørelser har forskelligt indhold og forskellig myndighed. Begge kan være nødvendige, før arbejdet må påbegyndes.

Ansøgning under forkert ordning

En stilling kan opfylde kravene under en ordning og falde uden for en anden. Valg ud fra høresag eller forældet liste fører ofte til afslag. Den aktuelle positivliste og de gældende beløbsgrænser i 2026 skal tjekkes hos myndigheden, ikke via uformelle kilder.

Ufuldstændig eller ukorrekt dokumentation

Manglende oversættelse, forældede eksamensbeviser eller en kontrakt uden tilstrækkelig stillingsbeskrivelse er klassiske mangler. SIRI træffer afgørelse på det foreliggende grundlag. Supplerende materiale sendes kun ind efter de kanaler og frister, myndigheden anviser.

Overset EU/EØS-status

Har ansøgeren statsborgerskab i et EU- eller EØS-land, er udgangspunktet et andet end for tredjelandsborgere. En unødvendig ansøgning om arbejdstilladelse skaber forvirring og spildt sagsbehandling. Omvendt giver et tredjelandspas ikke adgang til EU-reglerne, selv om uddannelsen er taget i EU.

Manglende opfølgning ved ændret ansættelse

Skift af afdeling, nedsat tid eller ny arbejdsgiver kan have betydning for tilladelsens grundlag. Undladelse af at indberette væsentlige ændringer kan få konsekvenser for opholdsretten.

Hvad arbejdsgiveren typisk har ansvar for

Hospitaler, regioner og private klinikker indgår ofte som part i sagen. Arbejdsgiverens rolle afhænger af ordningen.

  • Udarbejdelse af kontrakt og stillingsbeskrivelse, der matcher ordningens krav.
  • Eventuel certificering under Fast-track, hvis den vej vælges.
  • Medvirken i den digitale ansøgning efter SIRIs proces.
  • Sikring af, at tiltrædelse først sker, når opholds- og autorisationsgrundlaget er på plads.
  • Orientering af medarbejderen om vilkår, der knytter sig til tilladelsen.

Globe Advokater rådgiver både ansøger og arbejdsgiver om rækkefølge, dokumentation og klage, når en sag er gået i stå.

Autorisation - det spor mange undervurderer

For læger og sygeplejersker er autorisation ofte den flaskehals, der forsinker hele forløbet. Styrelsen for Patientsikkerhed vurderer, om uddannelsen og eventuel erhvervserfaring kan danne grundlag for dansk autorisation. Processen kan indebære prøver, adaptionsperiode eller krav om sprog.

Opholdstilladelsen løser ikke autorisationsspørgsmålet. En ansøger kan i nogle tilfælde få ophold på baggrund af et jobtilbud og samtidig afvente endelig autorisation - vilkårene afhænger af den konkrete ordning og stilling. Det er netop her, en tidlig afklaring sparer måneder.

I 2026 er presset på sundhedsvæsenet fortsat en del af baggrunden for, at visse sundhedsstillinger optræder på positivlisten, når manglen er dokumenteret. Listen er ikke en blankocheck. Kun stillinger, der faktisk er optaget, kan bruges under den ordning.

FAQ

Hvad er arbejdstilladelse til læger og sygeplejersker i Danmark?

Det er en opholdstilladelse, der giver tredjelandsborgere ret til at arbejde i en sundhedsstilling under en af SIRIs erhvervsordninger. Autorisation fra Styrelsen for Patientsikkerhed er et separat krav for at udøve faget.

Skal en læge have både autorisation og opholdstilladelse?

I de fleste tilfælde ja, når der er tale om klinisk arbejde som autorisationsbelagt sundhedsperson. Opholdstilladelsen regulerer retten til at opholde sig og arbejde. Autorisationen regulerer retten til at udøve faget.

Hvilken myndighed behandler arbejdstilladelse til sygeplejersker?

SIRI behandler typisk ansøgninger under Positivlisten, Fast-track og Beløbsordningen for tredjelandsborgere. Autorisation behandles af Styrelsen for Patientsikkerhed.

Kan EU-borgere arbejde som læge i Danmark uden arbejdstilladelse?

EU- og EØS-borgere har som udgangspunkt ret til at arbejde uden dansk arbejdstilladelse. De skal stadig opfylde kravene til autorisation, hvis stillingen kræver det, og registrere ophold efter gældende regler.

Hvad sker der ved afslag på arbejdstilladelse?

Et afslag kan i mange tilfælde påklages til Udlændingenævnet efter udlændingelovens regler. Der gælder frister i denne type sager. Kontakt en advokat for at få afklaret, hvilke frister der gælder i din konkrete sag.

Er positivlisten garanteret for sundhedspersonale i 2026?

Nej. Kun stillinger, der er optaget på den aktuelle positivliste, kan bruges under den ordning. Listen opdateres løbende. Den konkrete stillingsbetegnelse skal matche listen.

Kan Globe Advokater hjælpe med både ophold og autorisation?

Globe Advokater rådgiver om udlændingeretlige spørgsmål om ophold og arbejde, herunder klage over afslag. Autorisationssagen hos Styrelsen for Patientsikkerhed er et sundhedsretligt spor, som ofte koordineres med opholdssagen.

Hvor finder jeg de gældende beløbsgrænser og lister?

De offentliggøres af de relevante myndigheder, primært via nyidanmark.dk og SIRIs vejledninger. Grænser og lister ændrer sig. Brug altid den version, der gælder på ansøgningstidspunktet.

En sidste ting

Den hyppigste dyre misforståelse i 2026 er stadig den samme: at jobtilbuddet alene er nok. For læger og sygeplejersker er jobtilbuddet kun det ene ben. Det andet er autorisation. Det tredje er den rigtige opholdsordning med den rigtige dokumentation. Får man rækkefølgen forkert, risikerer man et afslag, der kunne være undgået med en tidlig afklaring af myndighedssporene.

Har du en konkret sag, er du velkommen til at kontakte Globe Advokater for en vurdering.

Relaterede guides

Denne artikel er generel information om gældende regler og praksis. Den udgør ikke juridisk rådgivning, tager ikke stilling til din konkrete sag, og der opstår ikke et klientforhold ved at læse den.

Regler, frister og myndighedspraksis ændrer sig. Vi tager forbehold for fejl og for ændringer efter opdateringsdatoen. Du bør altid kontrollere oplysningerne hos den relevante myndighed eller kontakte en advokat, før du handler.

Har du en konkret sag, er du velkommen til at kontakte Globe Advokater for en vurdering.

Senest opdateret 3. november 2026.